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Ce qui entre dans le jeu dans l’entretien

Ce qui entre dans le jeu dans l’entretien



Le cadre : le cadre est une entreprise,organisme,une administration, l’employer réel est absent mais il est réel en arrière plan de l’entretien

Le temps : le moins choisis dans la journée et la durée consacré au candidat auront incidences

La position spatiale : elle peut favoriser l’impression d’égalité ou défavoriser le candidat est celui-ci est enfoncé dans un faut et l’interviewer assis derrière un vaste bureau

L’age et le sexe : mettant en jeu les opinions générales , les accords ou les conflits inter générations.